"90后"员工培训问题与对策研究
作者： 叶杏黎 陈恺宇
单位： 宁波大学科学技术学院
摘要： 当今时代,已经从传统的手工劳动转变为以互联网为基础的高科技发展时代,"90后"员工正逐渐取代"80后",成为职场的中坚力量.因此,如何对员工进行有效的培训管理,最大程度的挖掘员工的潜力,成为当下中小型企业的重要问题,因为这会影响公司的发展和前进的方向.文章基于培训体系的视角,根据"90后"员工的特性,有针对性的提出培训的要点和培训的方式方法,从而为企业创造更多的效益.
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关键词：
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所属期刊栏目：
职教培训
分类号：
页码：
155-156